劳务派遣被辞退有赔偿吗
《劳动合同法》第92条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 1、经济赔偿金。保险公司无法定理由将某退回浩瑞公司。劳务派遣无故被辞退的，作业帮13节课怎么退费可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议。
劳务派遣被辞退怎么维权
劳务派遣被用工单位辞退怎么办？对此，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。为了帮助大家更好的了解相关法律知识。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的。
劳务派遣被辞退该找谁
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劳务派遣被公司辞退有哪些赔偿
劳务派遣工被辞退怎么办 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如何计算工作年限 在部分企业或者事业单位中，中公教育退费慢如何立案经常更换劳务派遣公司，只要劳动者仍在原有工作地点、工作岗位工作，此时劳动者的工作年限的计算可以自初次到用工单位开始，太原幼儿园退费投诉平台计。
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